Terdapat 5 Aktivitas kunci dalam pengelolaan SDM. Apa sajakah itu? Berikut uraiannya:
1. Intisari Aktivitas : Organizational Effectiveness
Sasaran : Mencapai visi dan misi organisasi
Aktivitas kunci: Membangun kapabilitas organisasi
Sasaran : Mencapai visi dan misi organisasi
Aktivitas kunci: Membangun kapabilitas organisasi
2. Intisari Aktivitas: Knowledge Utilization
Sasaran: Mewujudkan pengetahuan menjadi keahlian organisasi
Aktivitas kunci: Pemanfaatan pengetahuan bagi pengembangan kompetensi
Sasaran: Mewujudkan pengetahuan menjadi keahlian organisasi
Aktivitas kunci: Pemanfaatan pengetahuan bagi pengembangan kompetensi
3. Intisari Aktivitas: Acquiring
Sasaran: Menyediakan sejumlah karyawan ahli
Aktivitas kunci: Memperoleh talent
Sasaran: Menyediakan sejumlah karyawan ahli
Aktivitas kunci: Memperoleh talent
4. Intisari Aktivitas: Developing
Sasaran : Meningkatkan kontribusi
Aktivitas kunci: Mengembangkan kompetensi karyawan
Sasaran : Meningkatkan kontribusi
Aktivitas kunci: Mengembangkan kompetensi karyawan
5. Intisari Aktivitas: Maintaining
Sasaran: keterikatan karyawan pada perusahaan
Aktivitas kunci: Memelihara motivasi dan loyalitas karyawan
Sasaran: keterikatan karyawan pada perusahaan
Aktivitas kunci: Memelihara motivasi dan loyalitas karyawan
Itulah 5 Aktivitas kunci dalam pengelolaan SDM
Semoga bermanfaat!
Semoga bermanfaat!
0 comments:
Post a Comment